Il 2024 ha visto concludersi il
triennio del piano ESG 2022-2024, con il pieno conseguimento di
tutti gli impegni assunti, superando nell'80% dei casi i target
originariamente prefissati. Lo spiega Cdp nella nota sul
bilancio 2024.
Nel 2024, sul fronte del cambiamento climatico, Cdp ha
proseguito nel proprio impegno di riduzione delle emissioni del
portafoglio finanziamenti con una diminuzione del 15%
dell'intensità emissiva rispetto al dato del 2022 preso come
valore di riferimento. Importanti risultati sono stati
conseguiti anche sul fronte delle comunità interessate, grazie
agli interventi del gruppo relativi all'abitare sostenibile
(oltre 10.200 posti letto per lo student housing, oltre 5.100
tra posti letto e alloggi per il social housing), nonché agli
interventi effettuati per scuole e ospedali, con oltre 370.000
mq messi in sicurezza. È proseguito anche l'impegno in ambito
innovazione, ricerca e digitalizzazione, sostenendo, tra gli
altri, il Fondo Crescita Sostenibile Specializzazione
Intelligente, focalizzato su progetti di ricerca industriale e
sviluppo sperimentale. A conferma della crescente attenzione
alle tematiche di sostenibilità, la componente di obiettivi ESG
nel programma di incentivazione aziendale ha raggiunto il 35%,
superando il target di Piano, fissato al 30%. Di particolare
rilievo è stato anche l'impegno per le persone, confermate al
centro della strategia di Cdp, sia in termini di formazione (93%
dei dipendenti formati sulla sostenibilità), sia in termini di
valorizzazione della diversità, equità e inclusione (31% di
donne in posizioni apicali, con una crescita di 5 punti
percentuali dal 2022), sia a livello di coinvolgimento, con un
tasso di engagement pari all'88%.
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