"In un contesto lavorativo in
continua evoluzione, il benessere non può più essere considerato
un tema isolato, ma una responsabilità condivisa tra aziende e
lavoratori". Lo ha detto Marco Gallo, managing director di Hrc
Community, anticipando i temi che saranno trattati nel corso di
Well@Work 2025 il 25 marzo a Milano. L'iniziativa, spiega una
nota, metterà al centro l'importanza di un approccio integrato
alla salute che tenga conto dell'interconnessione tra benessere
umano, ambientale e sociale.
Secondo Gallo il benessere "deve essere integrato nelle
strategie aziendali" per favorire il coinvolgimento "e
rispondere alle nuove esigenze dei lavoratori, soprattutto delle
giovani generazioni, che vedono nella felicità un equilibrio tra
vita e lavoro". Per Gallo, "creare ambienti di lavoro
sostenibili e orientati al benessere non è più un opzione, ma un
investimento strategico per il futuro". Tra i temi emergenti per
il 2025, secondo Gallo, vi sono "salute personalizzata e
integrata, con modelli su misura", oltre che disintossicazione
digitale e "benessere mentale, per riscoprire un equilibrio tra
tecnologia e vita personale" e infine il benessere "come leva
strategica fondamentale". L'iniziativa rappresenta un'occasione
di confronto tra istituzioni, aziende ed esperti per esplorare
approcci innovativi in grado di affrontare le sfide globali
legate alla salute e al benessere nei contesti lavorativi e
sociali.
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