Cifa Italia (Confederazione italiana
delle federazioni autonome) e Confsal (Confederazione generale
sindacati autonomi dei lavoratori), rappresentate dal presidente
Andrea Cafà e del segretario generale Angelo Raffaele Margiotta,
formalizzano stamani, a Roma, la firma del contratto collettivo
nazionale di lavoro intersettoriale (terziario, commercio,
distribuzione, servizi, turismo e pubblici esercizi) "con
l'obiettivo di dar vita a un sistema equo e inclusivo in cui
sviluppo delle imprese e qualità della vita dei lavoratori
procedano di pari passo, rafforzandosi a vicenda".
Il contratto siglato da Cifa e Confsal, si evidenzia,
"dà piena attuazione all'art. 36 della Costituzione, secondo cui
ai lavoratori deve essere riconosciuta una retribuzione
sufficiente e comunque proporzionata alla quantità e qualità del
lavoro svolto. Le tabelle salariali - si riferisce -
individuano, pertanto, un livello retributivo minimo, definito
come retribuzione oraria lorda per il livello iniziale di
inquadramento professionale, in misura non inferiore a 8 euro,
con l'obiettivo di raggiungere gradualmente la soglia dei 9 euro
lordi l'ora", spiegano le parti.
Il ccnl, segnalano le parti, "introduce l'istituto del
preavviso attivo, in sostituzione del preavviso ordinario, quale
misura innovativa di politica attiva del lavoro", pensato per
"accompagnare il lavoratore, nei casi di risoluzione del
rapporto per giustificato motivo oggettivo, in un percorso
finalizzato alla ricollocazione professionale, prima ancora
della cessazione effettiva del rapporto di lavoro stesso".
In questo periodo, "della durata di 90 giorni, il datore di
lavoro, previo consenso del lavoratore, comunica all'Ente
bilaterale di riferimento la disponibilità del profilo
professionale, attivando così una rete di segnalazione verso le
imprese aderenti al sistema di bilateralità. Il lavoratore,
durante questo tempo, può usufruire di permessi retribuiti per
sostenere colloqui di selezione, partecipare a percorsi
formativi o intraprendere azioni di riqualificazione".
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