/ricerca/ansait/search.shtml?tag=
Mostra meno

Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Wsj, nuova stretta Usa, dipendenti assunti in base a fedeltà

Wsj, nuova stretta Usa, dipendenti assunti in base a fedeltà

Solo l'Ufficio Gestione Personale deciderà su personale federale

ROMA, 27 aprile 2025, 11:28

Redazione ANSA

ANSACheck
© ANSA/EPA

© ANSA/EPA

L'amministrazione Trump si sta muovendo per rafforzare il controllo sulle assunzioni e sui licenziamenti dei dipendenti federali, centralizzando nell'Ufficio di Gestione del Personale le decisioni in vista del ritiro di Elon Musk dal suo ruolo al Doge. Lo scrive il Wsj, dimostrando in base a documenti che i funzionari di alto livello saranno valutati in base alla loro "fedele amministrazione della legge e delle politiche del presidente", secondo due promemoria del direttore ad interim dell'ufficio del personale, Chuck Ezell. Le agenzie federali sono invitate ad adottare il nuovo piano entro l'inizio dell'anno fiscale 2026.
   

Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Da non perdere

Condividi

O utilizza